|
|
 |
Nuestra organización |
|
Fundación Sagardoy |
 |
Áreas de actuación |
|
Ius Laboris |
|
Formación |
|
Actualidad |
|
Publicaciones |
|
Jornadas |
|
Enlaces |
| Áreas de actuacion | |
||
A modo de ejemplo: • Regulación legal sobre jornada y salario. • Modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica. • Contratos de Alta Dirección. • Adecuación permanente de condiciones de trabajo. • Régimen jurídico de contratación, suspensión y extinción de contratos de trabajo. • Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal. • Aspectos laborales derivados de fusiones y adquisiciones de empresas. • Planes y Fondos de Pensiones. Planes de Viabilidad y Planes Sociales. Reestructuración de compañías. La elaboración de Planes Sociales en los casos de excedentes de personal es fundamental para alcanzar un suficiente grado de seguridad jurídica, paz social y viabilidad en la empresa. La amplia experiencia del Bufete en la negociación de dichos Planes con los representantes legales de los trabajadores demuestra la necesidad de un buen uso de las técnicas legales y negociadoras. Convenios Colectivos y Pactos Colectivos de empresa. Los convenios colectivos y otros pactos de naturaleza colectiva deben realizarse con un criterio legal y económico correcto. Además, el conocimiento exhaustivo de las estrategias de negociación es algo muy necesario para alcanzar un acuerdo cuyo resultado sea positivo para las futuras relaciones laborales de la empresa y para un aumento de su competitividad. En este campo, ofrecemos consejo y nuestra presencia física en la Mesa de negociación hasta que se logre un acuerdo satisfactorio o se obtenga la correspondiente autorización administrativa. Checking Laboral. “Due Diligence” laboral. El Checking Laboral supone una herramienta de importancia vital para los gestores de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos en la empresa. Consiste básicamente en un chequeo de la adecuación de la empresa a la legislación laboral vigente y a las prácticas usuales en cada momento, con recomendaciones de futura aplicación que ayudara a mejorar y solucionar los problemas diarios de las relaciones laborales. Este servicio es especialmente interesante en la adquisición de nuevas sociedades y fusión o segregación de las mismas. Seguimiento de las Condiciones de Trabajo. Casi todas las empresas han sufrido un intenso y doloroso proceso de reajuste de sus recursos humanos, en los que además de factores personales, ha tenido especial protagonismo el factor coste. Profundizando en medidas alternativas menos traumáticas, el Bufete asesora en la mejora continua de las condiciones de trabajo a través de distintos mecanismos jurídicos. Sistemas de Previsión Social, Planes y Fondos de Pensiones. Los sistemas de previsión social de las empresas, tanto internos como externos, se están convirtiendo en una de las mayores preocupaciones de las empresas en el ámbito de las relaciones laborales, máxime dada la fuerte implantación de los Planes y Fondos de Pensiones en España. Un asesoramiento cualificado en esta materia es siempre deseable, y el despacho cuenta con varios especialistas jurídicos en este área. Organización de Personal. Prevención de Riesgos Laborales. En este área el Bufete tiene un acuerdo de colaboración con dos consultoras independientes de máxima categoría en sus respectivos campos, para dar asesoramiento en el campo de Recursos Humanos en los ámbitos de organización de personal y de prevención de riesgos laborales. Expatriación e Inmigración. El Bufete asesora en todos los aspectos relacionados con la expatriación de empleados o la inmigración de ejecutivos en empresas establecidas en España a nivel jurídico, social y tratamiento ante las autoridades administrativas. Cuenta para ello con un completo equipo de abogados especialistas en el Derecho de Extranjería. Derecho Deportivo. Sagardoy Abogados practica un asesoramiento jurídico integral en el área jurídico deportiva, tanto en los aspectos contractuales derivados de la relación laboral del deportista, en ambitos federativos, como en aquellas otras cuestiones específicas de la actividad deportiva profesional, con intervención ante cualquier instancia jurisdiccional nacional e internacional, prestando sus servicios jurídicos especializados en este ámbito. Contratas y Subcontratas El Bufete ha creado un área de asesoramiento con el objeto de evitar los riesgos de la cesión ilegal de trabajadores en los procesos de outsourcing (contratas y subcontratas), realizando recomendaciones a las empresas en aras de conseguir dosis de seguridad jurídica. Formación. El Bufete ha creado un área donde se realizan actividades de formación en el ámbito de los Recursos Humanos, dirigidas tanto a empleados como a directivos de empresas. Esta formación a empresas se completa con un amplio calendario de jornadas y seminarios de los temas laborales más actuales, elaborados e impartidos por miembros del despacho o en colaboración con empresas o personalidades del ámbito laboral. Información. En el Bufete se edita publicaciones periódicas sobre temas de interés y fundamentalmente sobre: Novedades Legislativas y Jurisprudenciales (NOL), Boletín Laboral (INLAB) y Dossieres sobre temas específicos, incluyendo el Derecho Comparado. |
|
||
